Garantir l'equitat de gènere i la plena igualtat d'oportunitats és un pilar irrenunciable per a l'advocacia del futur. Des de l'àrea d'Igualtat, l'ICAB treballa de manera proactiva per donar visibilitat al talent femení, reduir la bretxa salarial i assegurar la paritat efectiva tant en els òrgans de decisió com en les activitats docents i acadèmiques. Promovem una cultura col·legial i professional lliure de biaixos, on la trajectòria de cada jurista es desenvolupi en condicions de màxima equitat.

• Pla Integral d'Igualtat: Desplegament del pla d'actuació aplicable a les persones col·legiades, al personal de la casa i a la societat en general
• Observatori Plena Igualtat: Reactivació i presentació dels objectius de l'Observatori per actualitzar l'Estudi d'Igualtat al Sector Legal i promoure noves accions col·legials

• Criteris de paritat en la formació: Implantació d'indicadors de control per assegurar la presència paritària de ponents en les activitats formatives col·legials

• Dones Advocades: Impuls i difusió de la tasca realitzada des de la Comissió de Dones Advocades com a motor de sensibilització