Rècord d’assistència a la Fira de l’Ocupació 2026 impulsada per l’ICAB, amb més de 300 visitants i 32 estands vinculats al sector jurídic

La Fira d’Ocupació ICAB, que ha tingut lloc aquest dimecres, 14 d'octubre, ha tancat l'edició de 2026 amb una rècord de participació, amb més de 300 persones inscrites i un total de 32 estands d’entitats, entre els quals hi ha despatxos d’advocats, empreses i institucions vinculades al món jurídic.

Fira de l’Ocupació de l’ICAB, un espai per connectar talent i oportunitats dins el món jurídic

La Fira de l’Ocupació 2026, impulsada per Talent ICAB, el servei d’orientació, emprenedoria i ocupació professional del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona, ha permès apropar l’advocacia a la diversitat de sortides professionals que ofereix el mercat laboral dins el sector jurídic, així com facilitar el contacte directe amb despatxos, empreses i institucions interessades a incorporar diferents perfils d’advocats/des especialitzats en diversos àmbits del Dret als seus equips.

Segons Alexander Salvador, advocat i diputat del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona responsable de Talent ICAB: “La Fira de l’Ocupació ICAB és una eina clau per facilitar que els advocats i advocades, especialment aquells que es troben a l’inici de la seva trajectòria, puguin descobrir noves oportunitats laborals i establir contactes amb despatxos, empreses i institucions vinculades al sector jurídic per tal de poder-hi aportar el seu talent”. I ha afegit que “la Fira de l’Ocupació és l’aposta de l’ICAB per democratitzar l’accés al mercat professional, promovent una igualtat real d’oportunitats”.

L’elevada participació d’organitzacions, enguany amb 32 estands, ha estat clau per poder oferir als nombrosos assistents noves oportunitats en l’àmbit laboral, a més de facilitar oportunitats per explorar diferents itineraris professionals i establir contactes que poden esdevenir noves oportunitats laborals.

Aquesta iniciativa s’emmarca en el compromís del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona amb la promoció de l’ocupació i l’orientació professional, l’emprenedoria i la connexió entre el talent de l’advocacia i les organitzacions del sector, contribuint a generar espais de relació i intercanvi entre els diferents agents del mercat laboral.