Curs d'especialització en Recursos Humans. Estructura i organització del Departament de Personal i RRHH 2021- Format ON-LINE

INICI: 26 DE FEBRER DE 2021

Programa:

PROFESSIONALITZACIÓ RRHH 
Planificació estratègica de la companyia.
Evolució de la Direcció de Personal. Posició dins de l'Organització. Organigrama.
Estructura i Organització del Departament de Personal.
Pla Integral de Desenvolupament de RRHH.
Grans àrees: Relacions Laborals, Desenvolupament, Administració de Personal i Prevenció de Riscos.

DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL. VISIÓ SOCIAL.
Planificació estratègica.
Finalitat i anàlisi del Pla de Desenvolupament.
Plans de Carrera, Salarials, de Formació, etc.
Elaboració de Professiograma.

ADMINISTRACIÓ PERSONAL. VISIÓ JURÍDICA.
Contractació: tipus de contractes i estratègia
Salaris: sistemes retributius
Condicions laborals.

VISIÓ TÈCNICA 
Anàlisi i descripció de llocs de treball
Sistemes de selecció de personal
Incorporació i desvinculació
Formació i desenvolupament
Avaluació de l'acompliment
Compensació i beneficis

VISIÓ ECONÒMICA 
Pressupostos
Ràtios
Indicadors

VISIÓ JURÍDICA 
Inspecció de Treball
Formes de resolució de conflictes extrajudicial: tècniques de conciliació prèvia, arbitratge, mediació
Procediments judicials

RELACIONS LABORALS

VISIÓ NEGOCIADORA 
Negociació col·lectiva
Relacions amb la representació dels treballadors
Pactes

SITUACIONS CONFLICTIVES  
Reestructuracions internes: modificacions de condicions laborables.
Reestructuracions externes: extincions de contracte
Reestructuracions compleixes: Expedients de regulació de treball

RELACIONS LABORALS INTERNACIONALS 
Desplaçaments 
Relacions laborals transfrontereres
Grups d'empreses internacionals

FISCALITAT INTERNACIONAL 

PROCESSOS D'INVESTIGACIÓ INTERNA: ESPECIAL REFERÈNCIA ALS CODIS D'ASSETJAMENT 

PREVENCIÓ RISCOS 
Modalitats organitzatives de la prevenció de riscos laborals a l'empresa, implicacions de cada una de les modalitats.
Drets dels treballadors i la seva representació legal.
Avaluacions de riscos i planificació de l'activitat preventiva.
Auditories legals i voluntàries ( ISO 45001:2018).
Responsabilitat empresarial.
Responsabilitat social corporativa (vessant social).

EVOLUCIÓ DE LA DIRECCIÓ DE PERSONAL  
Soci estratègic
Quality agreement
Futur de la gestió de personal
Recapitulació.

Professorat:

Oriol Abelló Audí, Recursos Humans HP
Ana Alós Ramos, Advocada Bufete Uria
Juan F. Arza Mondelo, Consultor d’empreses, Arza & Legazpi
Oscar Cuadrado i Serena,  Director Corporatiu Recursos Humans de AREAS  
Rubén Doctor Sánchez-Migallón, Advocat Bufete Cuatrecasas
Manel Fresco Gimeno, Advocat Bufete Cuatrecasas
Álex Rodríguez Rodríguez, Professor de l’empresa PREVINT de Prevenció de Riscos
Gemma Sala Valero, Advocada
José L. Salido Banús, Advocat
Jordi Torres López, Director Recursos Humans Rank

* Per tal d’obtenir el Diploma de la Formació ICAB és necessari el 80% d’assistència a les sessions per videoconferència i superar la prova final.

El programa, dates, i professorat està subjecte a possibles canvis.

L’ICAB es reserva el dret de cancel·lar el programa si considera que no es compleixen amb els requisits necessaris per a l’èxit del mateix.
 
Cancel·lació:

En cas d'anul·lacions, es tindrà dret al reemborsament del total satisfet sempre que se sol·liciti per escrit amb una antelació de 15 dies naturals abans del començament del curs.

Les cancel·lacions realitzades una vegada iniciat no tindran dret a cap devolució. 

Tràmits Inscripció:

- Indiqueu-nos les dades que desitgeu constin a la factura (una vegada emesa no es podrà modificar).
- Abonament de l'import al número de compte de l’ICAB: IBAN:ES30-3183-0803-1620-0007-4928 (ARQUIA) o per telèfon al 93 496 18 80 i 93 601 12 12 (amb targeta de crèdit o de dèbit).
* Preguem ens envieu el comprovant de la transferència a l'e-mail masters@icab.cat

-  Possibilitat de pagament en dues quotes, març i maig per domiciliació bancària al número de compte que ens indiqueu.