Aquesta pàgina requereix tenir activat el javascript per a funcionar correctament

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios mediante el análisis de sus hábitos de navegación, así como cookies de complemento de redes sociales. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí.

Cerrar

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2016-2017

Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2016-2017
  • Fechas Del  05/10/2016  al  16/07/2017
  • Horario Lunes y miércoles de 18 a 21 horas. Módulo IV sobre RRHH los viernes, del 13.1.17 al 28.4.17, 30 horas lectivas (de 14 a 16 horas)
  • Lugar de celebración Aula 6 del Centro de Formación (planta baja c/Mallorca 281)
  • Organizador Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona
  • OBJETIVO:

    El objetivo principal del Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos ICAB 2016-2017 es la formación práctica del abogado, para dotarle de la destreza y  experiencia necesarias en el campo de las relaciones laborales, tanto si ejerce como  abogado, como si presta servicio en departamentos jurídicos y laborales asesorando a empresas y a trabajadores.

    El sistema utilizado es el de inmersión en casos prácticos para consolidar así los conocimientos teóricos. El máster está dirigido a licenciados y/o graduados en Derecho y a diplomados en Relaciones Laborales o Graduados Sociales que quieran completar la su formación teórica con la práctica profesional necesaria para ejercer como abogado o como asesor laboral.

    El cuadro docente está formado por abogados en ejercicio,magistrados y abogados de la Administración o similar.

    PROGRAMA:

    MÓDULO I: CONTRATACIÓN LABORAL. RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTOS, CONVENIOS.

    • Relaciones especiales de Alta Dirección. Representantes de comercio y contrato de Agencia.
    • Derecho comunitario europeo en materia laboral.
    • Elementos de extranjería a las relaciones laborales. Servicio doméstico.
    • Contrato de trabajo.
    • Ius Variandi-Movilidad-Modificaciones sustanciales.
    • Cesión ilegal de trabajadores-ETT-Subcontratación y Sucesión.
    • Grupos de empresas. Responsabilidad solidaria. Levantamiento del velo.
    • Sistemas retributivos: el salario, protección, aspectos fiscales y otros tipos de retribuciones.
    • Excedencias. Maternidad y Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral.
    • Extinción del Contrato por voluntad del empresario y por voluntad del trabajador. Expediente de regulación y ocupación.
    • Salud laboral.
    • Análisis e interpretación de estados Financieros.
    • Indemnizaciones de daños y perjuicios. Sindicatos.
    • Elecciones sindicales. Convenios Colectivos.
    • Derecho Sancionador Laboral. La inspección de Trabajo.

    MÓDULO II: ASPECTOS PROCESALES DEL DERECHO LABORAL. MODALIDADES PROCESALES. PRÁCTICA PROCESAL.

    • Competencia de la jurisdicción social.
    • Las partes procesales. La intervención del Fondo de Garantía Salarial. Acumulación de acciones y actuaciones.
    • Las reclamaciones previas a la vía judicial. La conciliación previa. Las actuaciones procesales.
    • Actos preparatorios y medidas precautorias. El proceso ordinario.
    • Modalidades procesales.
    • Los actos del juicio. La conciliación previa judicial. Contestación. Reconvención. La prueba.
    • La sentencia. Requisitos. Recursos.
    • La ejecución de la sentencia.
    • Fondo de Garantía Salarial.
    • El procedimiento contencioso-administrativo en materia laboral.
    • Nueva ley concursal: aspectos laborales.

    MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y RÉGIMEN DE PRESTACIONES.

    • La Seguridad Social en España.
    • Gestión Institucional de la Seguridad Social.
    • Régimen económico-financiero y campo de aplicación.
    • Afiliación, altas, bajas y la cotización a la Seguridad Social.
    • La gestión recaptatoria.
    • Acción protectora de la Seguridad Social y requisitos generales del derecho a las prestaciones.
    • Prestaciones: asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad, riesgos por embarazo, incapacidad permanente. Jubilación, muerte y supervivencia y paro.
    • Complementos de la acción de la Seguridad Social: Retribuciones y otras percepciones. Fondos de pensiones.

    MÓDULO IV: RECURSOS HUMANOS. ESTRUCTURA Y ORGANIZACION DEPARTAMENTO PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS. DESARROLLO PROFESIONAL
    • Planificación
    • Sistemas de selección de personal
    • Incorporación y desvinculación
    • Formación y desarrollo

    RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES

    • Desplazamientos
    • Relaciones laborales transfronterizas
    • Grupos de empresas internacionales

    ADMINISTRACION PERSONAL. VISION JURÍDICA

    • Contratación: tipos de contratos y estrategia
    • Salarios: sistemas retributivos
    • Condiciones laborales.

    VISIÓN ECONÓMICA

    • Presupuestos
    • Ratios
    • Indicadores

    VISIÓN SOCIAL

    • Análisis y descripción de puestos de trabajos.
    • Elaboración de Profesiograma

    RELACIONES LABORALES. VISIÓN NEGOCIADORA

    • Negociación colectiva
    • Relaciones con la representación de los trabajadores
    • Pactos

    VISIÓN JURÍDICA

    • Inspección de Trabajo
    • Formas de resolución de conflictos extrajudicial: técnicas de conciliación previa, arbitraje, mediación
    • Procedimientos judiciales

    SITUACIONES CONFLICTIVAS

    • Reestructuraciones internas: modificaciones de condiciones laborales.
    • Reestructuraciones externas: extinciones de contrato
    • Reestructuraciones complejas: Expedientes de regulación de empleo

    PREVENCIÓN RIESGOS

    • Análisis de la Ley de Riesgos Laborales
    • Métodos preventivos
    • Acciones preventivas externas/internas
    • Responsabilidad empresarial

    EVOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL

    • Socio estratégico
    • Quality agreement
    • Futuro de la gestión de personal

     

    Profesorado:

    Emilio Ablanedo Reyes
    Subdelegado del Gobierno en Barcelona

    Miguel Albasanz Sendra
    Abogado

    Max Arias Blázquez
    Abogado

    Manuel Bañales Leoz
    Abogado Fondo de Garantía Salarial

    José L. Carratalá Teruel
    Magistrado del Juzgado de lo Social núm. 15 de Barcelona

    José Conesa Ballestero
    Abogado

    José A. Fernández Bustillo
    Abogado

    Enrique García Echegoyen
    Abogado

    Francisco González Álvarez
    Letrado de la Administración de la Seguridad Social. Jefe de la Asesoría Jurídica
    de la Dirección Provincial de la INSS

    Carlos González Oliver
    Abogado

    Rosa M. Goñalons Benavent
    Secretária del Juzgado del Social núm. 17 de Barcelona

    Rafael Laraña Cobo
    Director Provincial de l’institut Nacional de la Seguretat Social

    Alejandro Malo Ortigosa
    Abogado. Apoderado del Instituto Nacional de la Seguridad Social

    Ricardo Morante Esteve
    Abogado

    Enrique Moreno Almárcegui
    Abogado

    José de Quintana Pellicer
    Presidente de la Sala del Social del TSJC.

    José L. Salido Banús
    Abogado

    Rosa Félix Sánchez Rodríguez
    Letrada del Servicio Jurídico de la Seguridad Social, adscrita al Instituto Nacional
    de la Seguridad Social

    Roberto Sánchez Flores
    Advocada

    Salvador Salas Almirall
    Magistrado del Juzgado del Social núm 17 de Barcelona

    Juan M. Sánchez-Bustamante y de la Herrán
    letrado de la administracion de la seguridad social (SE))

    Mª del Carmen Sánchez-Bustamante y de la Herrán
    Apoderada del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Abogada

    Fco   Javier  Sánchez  Suárez  
    Letrado  de  la Administración  de  la Seguridad  Social  adscrito al Servicio Jurídico de la Tesorería General de  la Seguridad Social.

    Ángel Sarabia Muraday
    Letrado de la Administración de  la  Seguridad  Social  adscrito al Servicio Jurídico de la Tesorería General de la Seguridad Social.

    Rosa Mª Virolés Piñol
    Magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo

    Eduardo Alemany Romagosa
    Abogado

    Emma Gumbert Jordan
    Abogada

    Adriana Bronte Peñalva
    Abogada

    Jesús Martínez Ortiz
    CCOO

    Luis Ezquerra Escudero
    UGT

    Gemma Sala Valero
    Abogada

    Ana Maria Monzó Calvo
    Inspectora de Trabajo

    Victor Santa-Barbara Rupérez
    Director Provincial Barcelona Servicio Público Empleo Estatal

    Emilia María Velasco Albaladejo
    Letrada de la Seguridad Social

     

     

    * Para obtener el Título de Especialista en el Master es necesario el 80 % de asistencia en la clase y superar el sistema de evaluación establecido.

    El programa, fechas, y profesorado está sujeto a posibles cambios. El ICAB se reserva el derecho de cancelar el programa si considera que no se cumplen con los requisitos necesarios para el éxito del mismo.

    CANCELACIÓN:

    En caso de anulación,se tendrá derecho al reembolso del total satisfecho siempre que se solicite por escrito con una antelación de 15 días naturales antes del comienzo del Máster.

    Las cancelaciones realizadas una vez iniciado el Máster no tendrán derecho a devolución.

    TRÁMITES INSCRIPCIÓN:

    - Indicarnos los datos que desea consten en la factura y un número de cuenta para las cuotas domiciliadas.
    - Abono de la matrícula, como reserva de plaza, ya sea en el número de cuenta del ICAB: IBAN: ES5931910500084579155328 (Nueva Caja Rural de Aragón SOC. COOP-Bantierra, anteriormente Caja de Abogados), por VISA o por teléfono al 93 496 18 80 y 93 601 12 12 (tarjeta de crédito o de débito).
    * Rogamos nos envíe el comprobante de la transferencia al número de fax: 93 487 16 49

    PRECIOS Y FORMA DE PAGO:

    - Colegiados ICAB en los últimos 3 años, trámites de colegiación, ex alumnos EPJ y Masters cAmpus y *Estudiantes Asociados:
    Matrícula de 579.55€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 416.99€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 3.915,45€

    - Colegiados ICAB de más de 3 años:
    Matrícula de 675.30€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 477.55€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 4495.50€

    - Colegiados otros Colegios:
    Matrícula de 1176€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 478€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 5000€

    - No colegiados ICAB:
    Matrícula de 1296€ + 8 cuotas mensuales domiciliadas (de 525.50€ cada una) de noviembre a junio = TOTAL: 5500€

    * http://www.icab.cat/?go=eaf9d1a0ec5f1dc58757ad6cffdacedba8ac2938497f41adc2b486ab08b167263247e86378ad54497bc53ed7e6aabf8ff220633aaadb5b24

    TÍTULO I
    Aplicación

    Artículo 1
    Ámbito de aplicación
    Este Reglamento establece las normas para la organización y funcionamiento del Servicio de Defensa de oficio y la Asistencia jurídica gratuita en el ámbito del Colegio de Abogados de Barcelona. Así mismo, determina las competencias y funciones que la Junta de Gobierno delega a la Comisión del Turno de Oficio.

    TÍTULO II
    Acceso y permanencia al Turno de Oficio
    Artículo 2
    Condiciones generaels de inscripción al Turno de Oficio
    1. La incorporación al Servicio de defensa de oficio tiene carácter voluntario. Se podrán integrar los colegiados y colegiadas ejercientes al Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona que se encuentren al corriente en sus obligaciones colegiales y en el ejercicio pleno de sus derechos y de la capacidad funcional para el ejercicio de la defensa de oficio y que reúnan los requisitos exigidos por la normativa vigente.
    2. La Junta de Gobierno, por acuerdo motivado, podrá, si es necesario, imponer su carácter obligatorio para todos los colegiados, previa valoración de las circunstancies concurrentes, y previa información pública colegial por plazo de quince días.
    3. Con carácter general y sin perjuicio de lo que establece el Consejo de Colegios de Cataluña, para inscribirse al Servicio es necesario reunir cada uno de los siguientes requisitos:
    a) Estar colegiado/da al Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona como  ejerciente.
    b) Tener despacho abierto en la zona geográfica donde se pretende actuar.
    c) Acreditar haber ejercido durante un mínimo de tres años antes de la inscripción en la materia en la que se quiere inscribir.
    d) Haber superado los cursos de la Escuela de Práctica Jurídica o curso equivalente debidamente homologado por Consejo de Colegios de Cataluña o curso especializado equivalente.
    e) No incurrir en causa de incompatibilidad, contenidas en el artículo 6 del
    presente Reglamento.
    f) Encontrarse al corriente de pago de las cuotas colegiales.
    g) No estar sujeto a sanción disciplinaria o medida cautelar.
    h) No sufrir ninguna enfermedad ni tener ninguna limitación física o psíquica incompatible con las funciones correspondientes al ejercicio de la abogacía.
    4. Excepcionalmente, la Junta de Gobierno podrá dispensar motivadamente el requisito establecido en el apartado d del número anterior si concurren en el solicitante méritos o circunstancias que acrediten su capacidad para la prestación del servicio. En este supuesto, la Comisión del Turno de Oficio, valorará exhaustivamente los méritos y circunstancias alegados, pudiendo pedir del solicitante la aportación de los antecedentes que considere conveniente, elaborando propuesta que elevará a la Junta de Gobierno del
    Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.

  • CATEGORÍA Masters

Contactos

    • Otros teléfonos ICAB 
    Secretaría Técnica cAmpus ICAB / Másters Formación
    Mallorca, 283 / Mallorca, 281 (Centre de Formació)
    08037 Barcelona , Barcelona - España

    T. 93 601 12 12 - EXT. 5334 F. 93 215 04 29 E. campus@icab.cat E. masters@icab.cat