Aquesta pàgina requereix tenir activat el javascript per a funcionar correctament

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació, així com cookies de complement de xarxes socials. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Pot canviar la configuració o obtenir més informació aquí.

Tancar
Agenda

Màster en Dret Laboral i Recursos Humans ICAB 2018-2019

  • Data inici: 08-10-2018
  • Data finalització: 19-06-2019
  • Lloc: Aules ICAB
  • Horari: Dilluns i dimecres, de 18 a 21 hores. I de gener a maig, a més divendres de 14 a 16 hores Mòdul de Recursos Humans.
Màster en Dret Laboral i Recursos Humans 2018-2019

Dilluns i dimecres de 18 a 21 hores.
Mòdul IV sobre RRHH els divendres, de gener a maig de 2019, 30 hores lectives (de 14 a 16 hores)

Objectiu
L’objectiu principal del màster és la formació pràctica de l’advocat, per dotar-lo de la destresa i experiencia en el camp de les relacions laborals, tant si exerceix com a advocat, com si presta servei en departaments jurídics i laborals assessorant a empreses i treballadors. El sistema utilitzat és el d’immersió en casos pràctics per consolidar així els coneixements teòrics. El màster està adreçat a llicenciats en Dret i a diplomats en Relacions Laborals o Graduats socials que vulguin completar la seva formació teórica amb la pràctica profesional necessària per exercir com a advocat o com assessor laboral. El quadre docent està format per advocats en exercici, per magistrats i per advocats de l’administració o similar.


Programa

MÒDUL I: RELACIONS LABORALS. CONTRACTACIÓ LABORAL. RESPONSABILITAT DE LES EMPRESES. NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA, CONFLICTES, CONVENIS.
• Relacions especials d’alta Direcció. Representants de comerç i contracte
d’Agència.
• Dret comunitari europeu en matèria laboral.
• Dret laboral internacional.
• Contracte de treball.
• Ius Variandi-Mobilitat-Modificacions substancial.
• Cessió il•legal de treballadors-ETT-Subcontractació i Successió.
• Grups d’empreses. Responsabilitat solidària. Aixecament del vel.
• Sistemes retributius: El salari, la seva protecció, aspectes fiscals i altres
tipus de retribucions.
• Excedències. Maternitat i Llei de Conciliació de la vida familiar i laboral.
• Extinció del Contracte per voluntat de l’empresari i per voluntat del
treballador. Expedient de regulació i ocupació.
• Salut laboral.
• Anàlisi i interpretació d’Estats Financers.
• Indemnitzacions de danys i perjudicis. Sindicats.
• Eleccions sindicals. Convenis Col•lectius.
• Dret Sancionador Laboral. La inspecció de Treball.


MÒDUL II: ASPECTES PROCESSALS DEL DRET LABORAL. MODALITATS PROCESSALS. PRÀCTICA PROCESSAL.
• Competència de la jurisdicció social.
• Les parts processals. La intervenció del Fons de Garantia Salarial.
Acumulació d’accions i actuacions.
• Les reclamacions prèvies a la via judicial. La conciliació prèvia. Les
actuacions processals.
• Actes preparatoris i mesures precautòries. El procés ordinari.
• Modalitats processals.
• L’acte del judici. La conciliació prèvia judicial. Contestació. Reconvenció. La
prova.
• La sentència. Requisits. Recursos.
• L’execució de la sentència.
• Fons de Garantia Salarial.
• El procediment contenciós-administratiu en matèria laboral.
• Nova llei concursal: aspectes laborals.


MÒDUL III: SEGURETAT SOCIAL: GESTIÓ I RÈGIM DE PRESTACIONS.
• La Seguretat Social a Espanya.
• Gestió Institucional de la Seguretat Social.
• Règim econòmic-financer i camp d’aplicació.
• Afiliació, altes, baixes i la cotització a la Seguretat Social.
• La gestió recaptatòria.
• Acció protectora de la Seguretat Social i requisits generals del dret a les
prestacions.
• Prestacions: assistència sanitària, incapacitat temporal, maternitat, riscos
per embaràs, incapacitat permanent. Jubilació, mort i supervivència i atur.
• Complements de l’acció de la Seguretat Social: Retribucions i altres
percepcions. Fons de pensions.


Mòdul IV: MÒDUL RECURSOS HUMANS
ESTRUCTURA I ORGANITZACIÓ DEPARTAMENT PERSONAL I RECURSOS HUMANS
RECURSOS HUMANS
DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL
planificació
Sistemes de selecció de personal
Incorporació i desvinculació
Formació i desenvolupament
RELACIONS LABORALS INTERNACIONALS
desplaçaments
Relacions laborals transfrontereres
Grups d'empreses internacionals

ADMINISTRACION PERSONAL
VISION JURÍDICA
Contractació: tipus de contractes i estratègia
Salaris: sistemes retributius
Condicions laborals.
VISION ECONÒMICA
Pressupostos
ràtios
indicadors
VISION SOCIAL
Anàlisi i descripció de llocs de treballs.
Elaboració de Professiograma

RELACIONS LABORALS
VISION NEGOCIADORA
negociació col·lectiva
Relacions amb la representació dels treballadors
pactes
VISION JURIDICA
Inspecció de Treball
Formes de resolució de conflictes extrajudicial: tècniques de conciliació prèvia, arbitratge, mediació
procediments judicials
SITUACIONS CONFLICTIVES
Reestructuracions internes: modificacions de condicions laborals.
Reestructuracions externes: extincions de contracte
Reestructuracions complexes: Expedients de regulació d'ocupació

PREVENCIÓ RISCOS
Anàlisi de la Llei de Riscos Laborals
mètodes preventius
Accions preventives externes / internes
responsabilitat empresarial
 
EVOLUCIÓ DE LA DIRECCION DE PERSONAL
soci estratègic
Quality agreement
Futur de la gestió de personal


* Per tal d’obtenir el Títol d’Especialista en el Màster és necessari el 80% d’assistència a classe i superar el sistema d'avaluació establert.

El programa, dates, i professorat està subjecte a possibles canvis. L’ICAB es reserva el dret de cancel·lar el programa si considera que no es compleixen amb els requisits necessaris per a l’èxit del mateix.
 
Cancel·lació: En cas d'anul·lacions, es tindrà dret al reembors del total satisfet sempre que se sol·liciti per escrit amb una antelació de 15 dies naturals abans del començament del Màster.
Les cancel·lacions realitzades una vegada iniciat el Màster no tindran dret a cap devolució.
 

Tràmits Inscripció:
- Indicar-nos les dades que desitja constin a la factura i un número de compte per a les quotes domiciliades.
- Abonament de la matrícula, com a reserva de plaça, ja sigui al número de compte de l’ICAB: IBAN:ES5931910500084579155328 (Nueva Caja Rural de Aragón SOC. COOP-Bantierra, anteriorment Caixa d’Advocats), per visa presencialment al Centre de Formació Icab, o per telèfon al 93 496 18 80 i 93 601 12 12  (targeta de crèdit o de dèbit).
* Preguem ens envieu el comprovant de la transferència a l'e.mail masters@icab.cat o al número de fax: 93 487 16 49


Preus i formes pagament:

-    Col·legiats ICAB en els últims 3 anys, tràmits de col·legiació, ex alumnes EPJ i Màsters d'especialització Icab i *Estudiants Associats:
Matrícula de 591.85€ + 8 quotes mensuals domiciliades (de 415.45€ cadascuna) de novembre a juny = TOTAL: 3.915,45€

-    Col·legiats ICAB de més de 3 anys:
Matrícula de 675.30€ + 8 quotes mensuals domiciliades (de 477.55€ cadascuna) de novembre a juny = TOTAL: 4495.50€

-    Col·legiats altres Col·legis:
Matrícula de 1176€ + 8 quotes mensuals domiciliades (de 478€ cadascuna) de novembre a juny  = TOTAL: 5000€

-    No Col·legiats ICAB:
Matrícula de 1296€ + 8 quotes mensuals domiciliades (525.50€ cadascuna) de novembre a juny = TOTAL: 5500€


* http://www.icab.cat/?go=eaf9d1a0ec5f1dc58757ad6cffdacedba8ac2938497f41adc2b486ab08b167263247e86378ad54497bc53ed7e6aabf8ff220633aaadb5b24

PREU:
DescripcióImportImport amb descompte*
Col·legiats ICAB col·legiats menys de 5 anys 4350,00€ 3915,00€
DescripcióImportImport amb descompte*
Persones Associades 4350,00€ 3915,00€
DescripcióImportImport amb descompte*
Col·legiats ICAB col·legiats mes de 5 anys 4995,00€ 4495,50€
DescripcióImport
Col·legiats Altres Col·legis 5000,00€
DescripcióImport
No Col·legiats ICAB 5500,00€

(*) Els col·legiats/des que tinguin contractat el Servei de formació i documentació tindran un descompte del 10% sobre el preu que s’aplicarà automàticament en el moment de formalitzar-se la reserva.